Vaga: GERENTE DE RECURSO HUMANOS.
Descrição da vaga
Responsabilidade por toda área de Recursos Humanos (Departamento Pessoal, Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento),
Pré-requisitos
Conhecimento dos principais processos de RH e Folha: Políticas de RH, Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Folha, Benefícios, Ponto;
Conhecimento da legislação trabalhista é altamente necessário;
Experiência com pesquisa de clima organizacional, endomarketing, estratégias de retenção, avaliação de desempenho, programas de treinamento;
Capacidade de fazer diagnósticos e traçar planos de ação que garantam atingimento de objetivos da área.
Perfil desejado
Formação superior completa. Desejável: Pós graduação.
Experiência sólida em empresas de médio porte.
Desejável: Experiência no ramo de Prestação de Serviços / Atacadista-Varejista em empresas com ERP (visão integrada entre as áreas).
Desejável: Conhecimento técnico em Projetos, Qualidade e Processos.
Perfil de líder, dinâmico, com iniciativa, empreendedor, convergente, hands-on e com visão holística do negócio.
Lembrando que é necessário a expectativa salarial no corpo do e-mail ou no cv.
