SUPERVISOR DE RH
üSuperior Completo em Administração ou Áreas afins;
üDesejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas;
üExperiência em Cargos de Liderança;
üSólidos conhecimentos em rotinas de RH (Admissão/ Demissão; Férias; Rescisão; Ponto Eletrônico; Folha de Pagamento; Encargos – INSS; IRF; FGTS; SESI e SENAI.; CAGED; Informações anuais: RAIS e DIRF; E- Social; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Líderes)
