Conhecimentos em:
- Emitir o relatório do ponto eletrônico diariamente, utilizando o sistema da empresa;
- Executar toda a rotina do controle de ponto, conferindo, lançando e corrigindo as marcações;
- Fazer a Homologação de rescisões dos funcionários da empresa, de acordo com a ordem da chefia;
- Cobrar o controle paralelo dos setores de faltas, atrasos, horas extras, efetuando o lançamento do sistema de pessoal;
Escolaridade:
- Superior Cursando ou Completo e Administração/ Contabilidade / Psicologia ou Tecnólogo em Recursos Humanos.
Interessados enviar currículo para: rh.karlanovo@outlook.com - com nome da vaga.
