ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL SR.
- Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas afins;
- Sólidas Experiências em Folha de pagamento – TOTVS 11, Encargos Gerais; Benefícios; Orçamento; Ponto Eletrônico – DIMEP;
- Informática avançada.
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