Perfil = Gerente Recursos Humanos
Descrição da vaga
Responsabilidade por toda área de Recursos Humanos (Departamento Pessoal,
Recrutamento & Seleçao, Treinamento & Desenvolvimento), o profissional será
responsável por aplicar e auxiliar a direção da empresa na condução e gestão do
clima organizacional, revisar e formalizar as atuais políticas de RH, implantar canal de
comunicação mais ativo e colaborativo, criar e manter estratégias de retenção e
programas de avaliação de desempenho baseada em liderança situacional, trabalhar
junto aos gestores de área programas de treinamento e capacitação entre outras
atividades. O profissional terá como objetivo transformar o RH atual da empresa em
RH estrategico.
Pre-requisitos
Conhecimento dos principais processos de RH e Folha: Politicas de RH,
Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Folha, Benefícios, Ponto, Experiência;
Conhecimento da legislação trabalhista é altamente necessário;
Experiencia com pesquisa de clima organizacional, endomarketing, estratégias de
retenção, avaliação de desempenho, programas de treinamento;
Capacidade de fazer diagnósticos e traçar planos de ação que garantam atingimento
de objetivos da área.
Perfil desejado
Formação superior completa. Desejável: Pos graduacao.
Experiência sólida em empresas de médio porte.
Desejável: Experiência no ramo de Prestação de Serviços / Atacadista-Varejista em
empresas com ERP (visao integrada entre as áreas).
Perfil de líder, dinâmico, com iniciativa, empreendedor, convergente, hands-on e com
visão holística do negócio.
Desejavel: Conhecimento técnico em Projetos, Qualidade e Processos.
